Консультации
online

Работодатель должен подготовиться к проведению СОУТ в соответствии со Статьей 9 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда»:

- создать комиссию по проведению СОУТ;

- утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводится СОУТ.

Также, в соответствии с п.2 части 2 Статьи 4, предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором  и которые характеризуют условия труда на рабочих местах:

- копию приказа (распоряжения) руководителя организации о назначении комиссии по проведению СОУТ и утверждении графика проведения СОУТ;

- утвержденный перечень рабочих мест (РМ), на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных РМ;

- количество сотрудников на каждом РМ (согласно штатному расписанию по каждой  профессии, из них женщин) с указанием страхового номера индивидуального лицевого счета каждого работника;

- сведения о произошедших за последние 5 лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на каждом РМ;

- перечень профессий, у которых продолжительность рабочего дня составляет свыше 8 часов (при сменной работе указать количество и продолжительность смен (в том числе ночных));

- перечень оборудования, инструмента, материалов, сырья, используемого на каждом РМ;

- копии должностных инструкций работников;

- список профессий (должностей) работников, подлежащих согласно действующему законодательству предварительным и периодическим медицинским осмотрам со ссылками на конкретные пункты нормативно-правовых актов.

- нормативные документы предприятия, устанавливающие порядок и нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты; копии сертификатов соответствия по всей номенклатуре выдаваемых работникам СИЗ;

- перечень профессий и должностей, работа на которых даёт работникам право на льготное пенсионное обеспечение согласно Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10;

- перечень РМ, при выполнении которых работникам устанавливаются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- перечень РМ, на которых по результатам ранее проведенных АРМ или СОУТ установлены вредные и (или) опасные условия труда;

- кодов статистики организации: ОКПО, ОКОГУ, ОКТМО, ОКВЭД;

- прочую информацию, предусмотренную п. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».